株式会社ピーダブルビー

始まりはエレクトロニクス製品に使われているプリント基板
〈Printed Wiring Board〉の設計でした。
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一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


(1)計画期間
平成23年4月1日〜平成27年3月31日までの4年間
(2)内容
目標1: 労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知

<対策>
 ●平成23年4月 社員への掲示物作成
 ●平成24年度中 就業規則の周知、および従業員またはその配偶者が妊娠した際に従業員に配布

目標2: 育児休業終了後職場復帰する従業員または育児休業を取得しない従業員について申し出があれば短時間労働等、働きやすい環境とするための労働条件の相談

<対策>
 ●申し出があれば、就業規則の規定を適用し、実施する。